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    [自我評價對失業人員心理健康的影響]自我評價心理健康

    時間:2019-09-08 10:12:40 來源:佳訊范文網 本文已影響 佳訊范文網手機站

    504Chinese

    JournalofClinicalPsychologyV01.15No.52007

    就業動機因素與核心自我評價對失業人員心理健康的影響

    謝義忠1.2’‘,時勘L2,宋照禮“,牛雄鷹”

    (1.中國科學院G理研究所,北京100101;2.中國科學院研究生院,北京100049)

    【摘要】目的:了解經濟困難.就業承諾對失業人員心理健康的影響.以及核心自我評價在其中的調節作用。方法:對北京市369名失業人員進行問卷調查.采用多層回歸分析(HierarchicalRegressionAnalysis)對數據進行分析。結果:在控制人口統計學變量后,經濟困難和就業承諾在心理健康卜的標準回歸系數均為負,且達到顯著性水平;隨著核心自我評價水平的提高.經濟困難對心理健康的影響逐漸由顯著變為不顯著,而就業承諾的影響則未發生顯著變化。結論:經濟困難和就業承諾對失業人員心理健康具有明顯的消極影響.核心白我評價能有效調節經濟困難和心理健康之間的關系。

    【關鍵詞】心理健康;失業人員;就業動機因袁;核心自我評價中圖分類號:R395.6

    文獻標識碼:A

    文章編號:1005—3611(2007)05-0504---04

    CoreSelf_evaluationsand

    and

    Relationship

    Between

    Motivafional

    FactoI'S

    MentalHealthoftheUnemployed

    .XIEYi-shong,SHtgan,SONGZhao-li.NIUXion-yiag

    Instituteof

    Psychology。ChineseAcademyofSciences,Beijing100101,China

    ofeconomicalhardshipandemploymentcommitment

    COle

    Oil

    【Abstract】Objectlve:Toployod

    people’s

    investigatetheinfluences

    theilllem-

    mentalhealth.andthemoderatingeffectsofserf-evaluationstherein.Methods:Thesurveyeddata

    hierarchicalregressionanalvi8.Results:After

    ealleetedfrom369unemployedparticipantsinBeijing

    wag

    analyzedwith

    controllingthedemographyvariables,theregressioncoefficientsofemploymentcommitment,andeconomicalhardshiphad

    significant

    influence

    Oil

    on

    theunemployedpeople’smentalhealth;Ascoreself-evaluationsincreased.theeffectofHonomi-healthdecreasedgradually,whiletheeffectofemploymentcommitment

    Oil

    calhardship

    mentalnot

    changedsignificantly.

    Conclusion:Bothmental

    economicalhardshipandemploymentcommitmenthavenegativeirlnuence

    can

    the

    unemploy;d

    people’8

    health;Coreserf-evaluations

    moderatethe

    relationshipbetweeneconomicalhardshipandmentalhealth.

    【Keywords】The

    unemployed;Mental

    health;Employmentmotivationalfactors;COIIBserf--evaluations

    失業不僅給失業人員及其家庭帶來基本生活的斟難,也使其面臨巨大的精神壓力,嚴重影響其生活質量和身心健康。失業影響心理健康狀態的第一批

    失業給人帶來社會孤立感和無助感.對于那些控制感較強的人來說。更少地感知到壓力.或感知到的壓力強度更小.而缺乏控制感的人則傾向于產生更多

    研究出現于20世紀30年代.當時的研究表明,失業

    對心理健康有不利影響.但經濟困難并非心理壓力的主要源頭【11。后續的研究不僅關注經濟因素,同時

    的壓力反應㈣:失業人員的情緒穩定性水平和心理

    健康之間存在顯著的正相關.并能夠調節失業體驗

    和心理健康的關系m。需要指出的是,雖然研究者從

    不同的角度對影響失業人員心理健康的因素進行了

    也關注非經濟因素對失業人員心理健康的影響。

    Jaboda、WaⅡ等的研究認為。工作對人的價值除了能提供生活所必需的經濟支持外.還能獲得社會身份、

    探討,但很少有研究來同時探討經濟困難、就業承諾和人格因素對失業人員心理健康的影響機制m91。.

    核心自我評價(Coreself-evaluafions)是Judge等在分析整合自尊、一般自我效能感、控制點、神經

    地位和個人認同感等:失業導致心理健康問題在很大程度上源于這些與工作相關的潛在功能的喪失2;

    非經濟原因的希望獲得工作的動機力量。即就業承諾(Employmentcommitment)和經濟困難一樣會對失業人員的心理健康產生消極影響m。與此同時,很多研究者開始日益關注人格因素對失業人員心理健康的直接影響或調節作用。Bartley等的研究發現:

    【基金項目J國家自然科學基金貸助(項目號:70573108.70472004):}湖南師范大學教育科學學院;¨新加坡國立大學商學院:.幸.對外經濟貿易大學商學院

    質四個人格特質共性的基礎上。提出的一個“廣泛

    的、潛在的、高階的”的人格構念嗍。它反映人們對于

    其自身的價值、有用性和能力的基礎性評價.具有根

    本性(Fundamentality)、廣泛性(Scope)和自我評價性’(sdf-evaluative)。核心自我評價越高的個體。越相信自己的能力、認可自身的價值.情緒更穩定和樂觀.而更不容易受外在因素的影響。自該構念形成以來.其對預測工作滿意度、工作績效等方面的有效性

    中國臨床心理學雜志2007年第15卷第5期

    505?

    已經得到數十項研究的驗證。并在一定程度上使相關研究變得更簡約t”I。但美中不足的是,至今仍很少

    所有測量工具中。除人口統計量表和GHQl2外,其中文問卷均經過嚴格的翻譯和回譯程序獲得.

    有人將之應用于工作場所的心理健康研究與失業研

    究嗍。基于控制點、情緒穩定性等的調節作用在失業人員心理健康相關研究領域得到持續證明的事實.我們認為.其上位概念一核心自我評價也應該能在這些領域中扮演相類似的角色。

    本研究的主要目的是在中國背景下初步探討失業人員所面臨的經濟困難、‘就業承諾和核心自我評價對其心理健康的影響及調節機制。

    并經過嚴格的預測程序檢驗。預測樣本為99名失業

    人員。1.3程序

    本次調查采用集體施測形式進行.問卷當場收回。40名各街道職業指導員參與協助調查。他們在調查正式實施前均經過調查方法培訓。所有數據均采用SPSSll.5進行統計。

    2結果

    1方

    1.1被試

    2.1描述統計結果

    各人口統計學變量、預測變量(包括自變量和調

    節變量)、因變量的描述統計結果及相關矩陣如表1。從表中可以看出,除失業人員的性別、失業時間長短和心理健康水平相關不顯著外,教育程度高低、已

    在北京市10個街道抽取失業人員進行問卷調

    查。所有被試具有如下條件:①具有基本勞動能力;②距離退休年齡至少在1年以上;③有求職意愿。剔

    除無效問卷后,得到有效樣本369人,其中男性188人.女性175人,6人情況缺失;初中或以下文化程度者95人,高中(中專)223人,大專(本)47人,4人情況缺失;未婚50人。已婚297人.22人情況缺失。平均年齡為40.98歲.標準差為7.96;平均失業時間

    婚與否、社會支持的強弱、核心自我評價的高低均與

    其存在顯著正相關.而年齡大小、經濟困難強弱、就業承諾高低則均和其存在顯著負相關。2_2多層回歸分析結果

    本研究采用將各預測變量分步全部進入(En.ter)的多層回歸分析方法。來預測失業人員心理健

    為14.17個月,標準差為32.83。

    1。2工具

    1.2.1經濟困難采用VinokIlrl,1編制的3個項目.形式為五點李克特量表.分數越高表明家庭經濟越困難。本研究中d系數為0.87。

    1.2.2就業承諾采用Rowley和Featherll”等編制

    康的變化舊。各變鼉分四步進入回歸方程.人口統計

    學變量作為控制變量第一步進人。各自變量主效應

    第二步進入.第三步進入的是調節變量的主效應.第

    四步進入的是自變量和調節變量的各交互效應項(Interactionterms)。為消除變量間共線性的消極影響.各交互效應項采用Aiken和WestIl司所建議的將

    的就業承諾評價量表.包括8個項目.形式為五點李

    克特量表。得分越高,表明非經濟性就業動機越強。本研究中“系數為0.80。

    1.2.3核m自我評價采用Judge等【‘4編制的核心自我評價量表(Core

    serf-evaluations

    有關變量中心化后再相乘的方法得到。

    從表2中可以發現.在所有人口統計學變量中。僅有教育程度的高低顯著影響失業人員的心理健康水平(方程1)。在控制人口統計學變量后,經濟困難和就業承諾(方程2),核心自我評價(方程3)均對心

    scale,CSES)。

    包括12個項目.形式為五點李克特量表。得分越高

    表明其自我評價越高。本研究中a系數為O.68。o理健康采用Chant‘61翻譯的GHQl2,該問卷共包括12個項目。采用四點量綱形式.“l”代表

    1.2.4

    理健康存在顯著影響。經濟困難和核心自我評價的

    交互效應顯著影響失業人員的心理健康水平,而就

    業承諾和核心自我評價的交互效應則未能對其產生顯著影響(方程4)。

    研究者采用Aiken等嗍所建議的程序對經濟困難和核心自我評價的交互效應進行進一步分析.分別估計當核心自我評價處于高(M+ISD)、平均(M)、低(M一1SD)三種水平時經濟困難對心理健康的預測

    “一點也不”,…4代表“比平時多得多”。得分越高表

    明心理健康狀況越好。本研究中Ot系數為0.75。1.2.5人口統計變量采用自編人口統計量表測量,主要包括性別、年齡、教育程度、婚姻狀況等。除年齡采用實齡外,其他各變量的具體編碼情況如下:男性為1,女性為0;小學為1,初中為2,高中(中專)為3,大專為4,太本為5,研究生為6;未婚為1,已婚為0。

    關系。結果表明,當核心自我評價處于低或平均水平時,經濟困難對心理健康存在顯著的負性影響(th=一

    3.664,P<O.0l;k=一2.315,P<O.05).而當其處于高

    506-

    ChineseJournalofClinicalPsychologyV01.15No.52007

    注:NA一不適用;*P<0.05,++P<0.01;性別:女加,男一l;教育程度:1-tJ、學,2一初中.3一高中(中專),4_大專,5一丈學本科,6一研究生以上;婚蛔

    狀況:O一已婚.1一未婚。-

    寰2心理健康水平的多層次回歸分析結果

    勤儉、愛護面子。失業使失業人員深以為恥,感覺在人前抬不起頭.也使其產生遠離集體交往的孤獨無

    依感和害怕他人嘲笑自己懶惰、好逸惡勞的擔憂.

    等。而根據Payne等人呻4的觀點,在經濟狀況相對

    較好的情況下.經濟性原因對心理健康的影響更可

    能相對較小.而非經濟性原因的影響更可能相對較大。

    對于第二種情況.研究者認為.這可能反映出核心自我評價在調節內、外部因素對個體的影響時存在效力的差異。核心自我評價越高的人越能夠更積極地看待自己.越傾向于認為自己“能干、重要、成功、有價值”。相信自己具有掌控環境的能力.并更不容易受外部情境線索的影響碑一。經濟困難在本質上更多地具有外部情境線索的屬性,對核心自我評價

    洼;主表中的數值為標準同歸系數l*P<0.05,-+B(00l。AP<0嘴

    較高的人來說,其往往被視為暫時的、可以克服的,

    因此.給心理健康帶來的影響就相對更小。對核心自我評價較低的人來說,情況恰恰相反。就業承諾這種非經濟性的就業動機力量.則更多地源于個體的內在需求.直接反映其職業認同感14捌。就業承諾越高

    3討

    本研究結果主要表現為:①在控制人口統計學

    變量后。失業人員所面臨的經濟困難、就業承諾均對其心理健康產生顯著的影響.但后者的影響相對

    更大:②核心自我評價對經濟困難和一tL,理健康的關系有顯著的調節作用,但不能顯著調節就業承諾和

    心理健康的關系。

    對于第一種情況。可以從如下兩個方面得到解釋:一方面,北京市的失業人員可用于彌補失業所導致的經濟損失的機會相對更多(如出租房屋、銷售

    的個體將工作看得越為重要。失業給其帶來的負面

    影響因而也更大,而在此過程中,個體關于就業的工作價值觀等所施加的影響比自我概念(包括核心自我評價水平)可能要更明顯。另外,其他可能的調節因素(如就業期望、應對策略、歸因和社會支持等)的存在也可能是造成此種情況的原因。

    需要說明的是.本研究的結論僅基于北京市的失業被試樣本得出。此外,研究中各變量的測量都采用自我報告的形式.難免會存在方法本身不足所帶來的實驗誤差。研究者將在后續的研究中通過擴大

    小商品、隱性兼職等),并且國家政策也對其有適度

    的傾斜(如相對較高的失業救濟金等),因而,其經濟

    狀況一般不是特別困難。另一方面.由于受傳統文

    化的影響.中國人大都具有較強的集體歸屬感、尊尚

    中國臨床心理學雜志2007年第15卷第5期

    取樣范圍.采用深度訪談等獲得更為翔實的一手材料,,以期獲得更具代表性和現實性的研究結論。

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    就業動機因素與核心自我評價對失業人員心理健康的影響

    作者:作者單位:

    謝義忠, 時勘, 宋照禮, 牛雄鷹, XIE Yi-zhong, SHI Kan, SONG Zhao-li, NIUXion-ying

    謝義忠,XIE Yi-zhong(中國科學院心理研究所,北京,100101;中國科學院研究生院,北京,100049;湖南師范大學教育科學學院), 時勘,SHI Kan(中國科學院心理研究所,北京

    ,100101;中國科學院研究生院,北京,100049), 宋照禮,SONG Zhao-li(新加坡國立大學商學院), 牛雄鷹,NIU Xion-ying(對外經濟貿易大學商學院)中國臨床心理學雜志

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    當今失業問題已成為全球性問題,作為人口大國的中國,隨著市場經濟體制改革的不斷深入,失業問題尤其突出。本研究立足于中國獨特的社會文化背景,從心理學角度全面、系統地探討失業壓力事件下中國人的樂觀.悲觀特質對其心理健康的影響及作用機制,旨在為失業人員心理干預提供理論依據和實踐指導以改善失業人員心理健康水平和提高再就業、促進社會和諧。

    調研在失業大省遼寧省的沈陽市內選取400名失業人員實施問卷調查,調研內容包括生活定向測驗中國修訂版(CLOT-R)、中國失業人員壓力應對問卷、一般健康問卷(GHQ-12)和生活滿意度問卷(SWLS)。

    結構方程建模分析結果表明:(1)樂觀傾向有助于保持良好的心理健康、悲觀傾向有損心理健康,二者既可以直接作用于心理健康,也可通過影響個體采取不同應對方式影響心理健康;(2)樂觀傾向顯著正向預測問題應對和情緒應對,顯著負向預測逃避應對,悲觀傾向顯著負向預測問題應對和情緒應對,顯著正向預測逃避應對;(3)逃避應對在樂觀.悲觀傾向與心理健康問起到中介作用,樂觀傾向越高個體越少使用逃避應對,從而維持良好的心理健康水平;悲觀傾向越高個體越傾向于使用逃避應對,從而體驗到較多的不良情緒和感受到較低的生活滿意度。研究結論可為中國失業者心理輔導、干預實施提供理論依據和實踐指導,給政府和各級組織的啟示是需要特別關注悲觀傾向較高的失業者,主要工作在于引導其正面認知失業事件,避免采取逃避應對策略。

    本研究成果既以前人研究為基礎,又是前人研究的一種整合,在一定程度上推動了失業領域的研究發展,極大地豐富了人格與心理健康關系理論和組織行為學理論;促進對失業情境下樂觀.悲觀傾向與心理健康關系的本土化研究,有助于更全面、深入地了解失業,對治理國內失業問題、促進社會和諧具有重要意義。

    2.期刊論文 張淑華.孫書華.鄭久華.方華.Zhang Shu-hua.Sun Shu-hua.Zheng Jiu-hua.Fang Hua 影響失業者心理健康的壓力及其應對機制 -中國臨床康復2005,9(12)

    目的:失業可以使人在生理和心理等方面產生各種壓力.由于個體在人格、認知上存在著差異,導致個體所采取的應對策略也不同,進而導致個體產生不同的心理健康狀況.文章在回顧有關影響失業人員心理健康的壓力以及應對機制研究成果基礎上,建構了壓力以及應對與心理健康關系的模型.這一模型將對失業人員的壓力調試與心理康復提供有效的理論支撐.資料來源:應用計算機對ASP+BSP期刊數據庫,ProQuestARL數據庫,ProQuestDDA數據庫進行搜索,檢索詞為

    3.期刊論文 陳莉.張艷萍.李文虎 失業人員的心理健康狀況與應對方式的相關研究 -中國臨床心理學雜志2004,12(2)

    目的:探討在失業期間失業人員的心理健康狀況及其與應付方式之間的關系.方法:對江西省某市失業人員122人施測了癥狀自評量表和應付方式問卷.結果:1.不同性別與不同文化程度的失業人員的心理健康和應對方式有顯著差異.2.SCL-90總分與解決問題應付因子顯著負相關,與自責、幻想和合理化顯著正相關.結論:在失業期間,失業人員存在心理健康問題,并與應付方式密切相關.

    4.學位論文 范慧玲 失業人員輔導有效性實驗研究 2007

    本研究把一種在組織內被證明能有效改變個體的社會心理和行為、能有效增加自我效能感和工作機會的輔導(mentoring)策略引入失業人員干預領域,旨在為失業人員提供職業和心理支持,改善失業人員的心理健康水平,促進求職行為,提高再就業。在沈陽鐵西區選取156名被試,按照自愿參與輔導的原則,把被試分為控制組和實驗組,控制組不參加輔導,實驗組參加為期兩個月的“一對一”的輔導,輔導組和控制組在實驗前后都分別進行前后測,通過輔導組與控制組的被試的比較和實驗組前后測的比較,檢驗輔導的有效性。研究結果表明,在輔導前后,被輔導者的目標可達性、逃避應對和心理健康都有顯著差異。實驗組和對照組的對比結果發現,在求職效能、目標承諾、目標可達性、逃避應對和求職行為方面有顯著差異。這個結果證明了失業人員輔導能夠有效的改變失業人員的求職效能感、個人目標的設置水平,能夠降低失業人員的逃避應對行為,進而提高了失業人員的心理健康水平

    5.期刊論文 譚秀娟 中國失業問題研究述評 -中國商界2010,

    在研讀中英文文獻的基礎上,本文主要從以下4方面:(1)關于失業;(2)失業人員的心理健康;(3)失業人員應對方式的研究,對國內外相關的研究進行了綜述,同時指出中國失業問題研究需要新的突破口.

    6.期刊論文 王力.李志高.王毅軍 下崗失業人員的心理問題研究 -吉林醫藥學院學報2009,30(1)

    隨著社會主義市場經濟的建立和逐步完善,我國的勞動就業制度正在發生深刻的變化,下崗失業人員增多以及下崗失業人員再就業因難成為不可回避和忽視的社會問題.下崗失業對相關人員的心理造成巨大沖擊,從而給社會穩定和經濟發展帶來一定壓力.因此,研究下崗失業人員的心理問題,是構建社會主義和諧社會,關注當前城市弱勢群體時必須面對的一個十分重要的問題.

    7.學位論文 宋照禮 下崗(失業)求職人員再就業的預測因素研究 1999

    該研究以揭示影響再就業的心理因素為主要目標,選擇北京市職業介紹中心的下崗(失業)求職人員為被試,進行了間隔3個月的兩次調查,探索了下崗(失業)人員求職行為、就業狀態、再就業質量、心理健康等影響再就業的預測因素及就業狀態與心理健康的關系.結果表明:1、求職自我效能、動機控制與求職頻率有顯著的正相關,年齡與求職行為和心理健康有負相關;2、求職支持能對再就業有顯著的預測作用,求職頻率一定程度上能預測再就業者的工作滿意感;3、再就業能夠顯著提高心理健康水平,而持續失業會降低心理健康水平;高質量就業能夠顯著提高就業者的心理健康水平,而低質量就業不能提高心理健康水平.該研究對于理解再就業與心理關系方面有一定理論的價值,對有效開展再就業心理輔導有重要的實踐意義.

    8.期刊論文 李志高.王力.王毅軍 下崗失業人員的心理問題探析 -社科縱橫2009,

    隨著社會主義市場經濟體制改革的推進,下崗失業人員開始大量出現,他們因心理失衡而導致的各種社會問題影響了社會穩定,也妨害了和諧社會建設,應引起我們高度的重視.本文著重探討下崗失業人員的心理傾向、心理影響、心理調適和政策性救助問題.

    9.期刊論文 王雅麗 制約大學生就業難的因素研究 -法制與社會2009,

    近年來大學生就業形勢嚴峻,金融危機襲來后顯得尤為突出.作為國家大力投資和家庭大力培養的大學生,畢業屆時卻成了

    10.學位論文 劉大維 ″工作″干預對下崗人員及其配偶影響的研究 1999

    引證文獻(2條)

    1.羅靜.王力.周明潔.張建新 亞健康狀態綜合評估問卷心里測量學指標初探[期刊論文]-中國臨床心理學雜志2009(4)

    2.張翔.趙燕 師范專科生核心自我評價與心理健康狀況的關系[期刊論文]-中國學校衛生 2009(2)

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    下載時間:2010年11月17日

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